PLEIN EMPLOI
Plein Emploi est une société de Conseil en Ressources Humaines, dans le cadre de notre activité en tant qu’organisme de formation, nous animons pour nos clients des sessions de formations pour les DRH, Responsables du Personnel, de Recrutement, ou des Managers sur les techniques d’entretien de recrutement.
Au-delà du contenu et des jeux de rôle habituels dans ce type de formations, les participants doivent mener des entretiens de recrutement « réels » avec des personnes qu’ils ne connaissent pas du tout.
Il n’y a pas d’enjeu de poste à pourvoir, mais les entretiens sont aussi proches de la réalité que possible.
Dans le cadre de cette formation aux techniques d’entretien de recrutement, nous sommes à la recherche de personnes qui souhaitent s’entraîner et se préparer à de futurs entretiens de recrutement.
Ces entretiens vous permettront de vous préparer à vous présenter de la meilleure façon possible, à donner une image précise et positive de qui vous êtes, de votre parcours, de vos atouts, de vos aspirations et projets.
Et pour les stagiaires qui participent, l’objectif est de s’entraîner à bien faire connaissance avec le « candidat » qu’ils rencontrent.
Vous serez interviewé deux fois dans la demi-journée, par deux personnes différentes.
Puis à la fin des entretiens, vous participerez à une phase de débriefing collectif : vous aurez la possibilité de faire des commentaires sur la manière dont se sont passés les entretiens, les stagiaires qui vous ont interviewé vous diront comment ils vous ont perçus, l’image qu’ils ont de vous. Vous pourrez alors leur demander également conseil sur votre manière de conduire vos prochains entretiens, pour mieux vous y préparer.
Voilà dit en quelques mots. Et je suis à votre disposition si vous souhaitez des précisions.
N’hésitez pas à en parler autour de vous aussi, il y aura beaucoup de sessions possibles !
Actuellement, ces tests d’entretiens se déroulent à Paris et à Cergy-Pontoise, développement en régions à compter de 2007.
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